（⊙.⊙）见面课：人性假设与领导力1、泰勒的科学管理理论认为，人的本性是勤勉的，是有上进心与责任心的。A:对 B:错 答案: 错 2、根据劳动力供给曲线，一般工资越低的工人越愿意加班，当工资高到一定水平的时候，工人就会要求压缩工作时间。A:对 B:错 答案: 对3、根据课程内容，马云之所以能取得巨大成功，主要是解决了商家与消费者之间“信”的问题。A:对 B:错 答案: 对4、根据课程内容，下列表述中能体现儒家等级秩序思想的是A:君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲 B:民为贵，社稷次之，君为轻 C:畏天命，畏大人，畏圣人之言 D:性相近也，习相远也 答案: 君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲5、根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是A:“大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准 B:“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C:“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D:其余各项均是 答案: “大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用见面课：激励与领导力